一、培训内容
1. 入职指引
时间：入职当天上午9:00--12:00
负责人：人事部（除有标注外，其他由人事部进行培训）
内容：
1.1代表公司全体同事对新员工的到来表示欢迎
1.2参观公司，介绍新员工与全体同事认识
1.3公司简介、公司组织架构简介（张总，张总不在时由田总替代）
1.4企业未来发展方向（张总，张总不在时由田总替代）
1.5考勤休假制度培训
1.6职业发展规划介绍
时间：第二天上午9：00--12:00
1.7公司制度讲解（销售制度---营管部长包忠慧、行政制度--行政主管杨雪莉、财务制度---财务经理刘婵媛）
1.8纷享销客使用讲解 （财务经理---刘婵媛）
第二天下午14:00---17:00
1.9职业素养类（包括工作方法及心态类）（张总，不在时由田总代替）
1.9.1礼仪类培训（行政部或请外来老师培训）
1.9.2不定期与新员工进行沟通，了解其生活及工作中是否需要协助，并对该部分进行指引（人事部及各部门负责人）
2. 部门岗位培训
时间：入职当天下午2:00--4:00
负责人：部门负责人
内容： 2.1代表部门全体同事对新员工的到来表示欢迎
2.2部门组织架构简介
2.3新员工岗位职责与职业发展通道介绍
2.4安排新员工入职导师
2.5与新员工入职导师、新员工本人沟通试用期考核指标
2.6不定期与新员工进行沟通，了解其生活及工作中是否需要协助，并对该部分进行指引
3. 公司产品培训
时间：入职第二天---第二周最后一天上午12:00
负责人：市场部主管、销售部各部长
内容：3.1代表公司全体同事对新员工的到来表示欢迎
3.2公司基础知识、产品知识培训：
3.2.1农药基本知识培训（一天）
3.2.2除草剂基本知识及前一天培训内容考核（一天）
3.2.3灭生性除草剂及前一天培训内容考核（一天）
3.2.4玉米田除草剂及前一天培训内容考核（一天）
3.2.5大豆田除草剂及前一天培训内容考核（一天）
3.2.6小麦田除草剂及所有产品培训内容考核（一天）
3.2.7市场部管理的所有样品试验、申请流程、试验推广等流程及计划安排培训、考核制度等（一天）
3.2.8课件制作技巧（一天）
3.2.9销售部长培训销售技巧（一天）
二、培训检验
1、第二周最后一天下午统一进行培训考核，考核内容为培训内容。对考核进行排名，考核排名全公司进行公布。
2、培训完毕后新员工针对本次培训做一个体验PPT。
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